Pourquoi ATS Grade
Voyez votre CV comme le voit un ATS
Près de 75 % des CV sont écartés par un logiciel avant même qu'un humain ne les lise. ATS Grade vous montre exactement ce qu'un système de suivi des candidatures extrait de votre CV, évalue son adéquation au poste et vous indique quoi corriger — gratuitement.
Comment un ATS lit votre CV
Les quatre étapes que traverse chaque CV
Avant qu'un recruteur ne voie votre candidature, un système de suivi des candidatures l'analyse, la structure, la classe et la filtre. Voici ce qui se joue à chaque étape.
Analyser
Le système convertit votre fichier en texte brut. Les mises en page complexes, les tableaux, les colonnes et les visuels sont souvent brouillés, voire purement et simplement perdus.
Extraire
Il isole des champs structurés — coordonnées, intitulés de poste, dates, compétences et formation — et les range dans sa base de données.
Classer
Votre CV est noté par rapport à l'offre d'emploi, à l'aide des correspondances de mots-clés, des compétences requises et des signaux de pertinence.
Filtrer
Les CV mal notés ou illisibles sont relégués ou écartés, si bien qu'un recruteur peut ne jamais les voir.
Ce que vous obtenez
Une lecture claire et actionnable de votre CV
ATS Grade ne se contente pas de vous lancer un chiffre. Il vous montre ce que voient les machines, où vous perdez des points et les changements précis qui font vraiment la différence.
Le regard de la machine
Voyez le texte exact qu'un ATS extrait de votre fichier, pour repérer tout ce qui est brouillé ou perdu en route.
Un score transparent
Obtenez une note selon une méthode en 12 points couvrant le ciblage, la structure, le style et la finition — avec le raisonnement derrière chaque point.
Des corrections applicables
Recevez des recommandations précises et hiérarchisées, à appliquer sur-le-champ pour faire grimper votre score et vos chances.
Les preuves
Pourquoi ça compte, études à l'appui
Notre approche s'appuie sur des études évaluées par des pairs portant sur le recrutement, l'analyse des CV et la façon dont de petits changements modifient les résultats.
Le retour algorithmique améliore les résultats de recrutement
Une expérience de terrain du MIT a montré que fournir aux candidats un retour automatisé sur leur CV améliorait sensiblement leurs taux d'entretien et d'embauche.
Emma van Inwegen et al., MIT (2023)De petits signaux sur le CV changent les réponses
Une étude de référence a montré que des différences minimes sur un CV creusaient des écarts importants et mesurables dans les taux de réponse : la formulation compte.
Bertrand & Mullainathan, NBER (2003)Les erreurs de lecture pénalisent les candidats en silence
Une synthèse de 2025 sur l'analyse automatisée des CV documente comment les choix de mise en page et de format conduisent les systèmes à mal interpréter ou à omettre des informations clés.
Automated Resume Parsing Review (2025)Conçu pour vous montrer précisément quoi corriger
La plupart des outils s'arrêtent à un score vague. ATS Grade associe le regard de la machine à des corrections concrètes et hiérarchisées — le prisme même des recruteurs et des systèmes de suivi — pour que chacune de vos retouches compte.
Dès que vous êtes prêt
Découvrez ce qu'un ATS voit vraiment
Importez votre CV et obtenez un score transparent et actionnable en quelques secondes — gratuit, sans compte pour démarrer.